為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評估機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長，堅持用愿景目標激勵人，用發(fā)展事業(yè)平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺
1、對產(chǎn)品和服務的質(zhì)量有要求、有理想的人；
2、合作超過1年以上、專業(yè)過硬，服務質(zhì)量過硬的人可以成為公司技術中心合伙人；
3、專業(yè)和管理雙垂直發(fā)展路線；
4、公司精英國內(nèi)國外旅游；
5、提供有競爭力的薪酬福利制度、獎金分紅制度。
- 招聘職位招聘人數(shù)起止時間環(huán)保工程師5人2019-10-10 - 2019-10-31
職責描述：
學歷要求：大專 工作經(jīng)驗：1~2年 招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江省杭州市市區(qū) 待遇：5000~8000元/月
崗位職責：
1、環(huán)保工程廢水、廢氣處理方案的設計;
2、施工圖紙的設計；
3、招投標文件技術文檔的編制；
4、現(xiàn)場踏勘；
5、上級安排的其他事項；
6、配合相關部門人員完成工程項目的現(xiàn)場施工、安裝、調(diào)試等技術指導工作。
崗位要求：
1、35周歲以下，性別不限，環(huán)境工程、給排水工程、化工等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)
2、具有1~2年以上環(huán)保或市政工程方案設計、施工圖設計、廢水、廢氣處理設計等相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)相關設計規(guī)范、規(guī)程及標準；
4、能獨立負責項目設計，有較強的語言表達能力和溝通能力、較好的學習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及吃苦耐勞精神等；
5、適應出差。
以上崗位意向簡歷可以直接投遞公司郵箱：hzrxhb@163.com
公司咨詢電話：0571-85028680
客服